سلام وقت بخیر
من از افرادی که دانشجو هستند یا به هر دلیل قیمت کنار می دهند حمایت می کنم.
یکبار از زاویه برعکس خودتون ببینید.
پراید پیکان سمند و بنز یکی نیستند و هر کسی بسته به نیازی چیزی که میخواد رو میخره و زمانی که اشتباهی این کار رو بکنه خودش آسیب می بینه
پس نگرانش نباشید.
به نظر من باید یه فکری برای جایگاه واقعی مهندسان الکترونیک در جامعه کرد نه ترکیب چنین مباحثی شد.
1 پسندیده
سلام و عرض ادب
وظیفه نرخ گذاری رو در هر صنف «اتحادیه صنفی» بعهده داره.
اتحادیه صنفی هم موظفه مبالغ رو به تناسب نرخ افزایش حقوق مصوب دولت قبل از پایان سال در نظر بگیره نه بیشتر.
در کشور ما کارفرماها مخصوصا در صنایع با قانون کار قرارداد میبندند که داخلش دو شخصیت وجود داره : کارفرما و کارگر.
هیچ جا در قانون کار نیومده اگر طرف کارگر شما مدرک دکترا داشت اسمش به طراح یا دکتر تغییر میکنه و کارفرما باید فلان مبلغ بیشتر بده بلکه براش حداقل دستمزد تعریف کرده و از اون بالاتر رو بصورت توافقی آزاد گذاشته اما ارجاع داده به جدول مالیاتی که سقف و دهکدبندی داره.
کارفرما اگر به مجری (کارگر در قانون کار) پیشنهاد پروژه ای که برآورد کارشناسی و تحقیق کرده و به این نتیجه رسیده حداکثر مثلا ده ساعت زمان میبره رو بده نمیاد با طرف دلاری قرارداد ببنده بلکه طبق قانون کار مبلغ ساعت کارکرد شما رو حساب میکنه و میشه یک عددی حالا اگر رقمی که مجری (کارگر درقانون کار) به کارفرما میده خیلی با چیزی که کارفرما حساب کرده فرق کنه از طرف کارفرما طرف مقابل داره خارج از عرف و قانون کار میکنه و چنانچه طی اجرای قرار داد بین طرفین مشکلی پیش بیاد که ارجاع قانونی داده بشه قانون طرف اون رو میگیره که معیارهاش رو برای عقد قرار داد و اجرا بر اساس قوانین اون قانونگذار استوار کرده نه مجری که دلاری قیمت داده.
در حقیقت مشکل اصلی ناشی از عدم اصلاح قوانین شغلی در کشور پس از گذشت نیم قرن از تاریخ تصویب اونها ، سیاستهای مالیاتی دولت و تورم افسار گسیخته و قیمت گذاری های دستوری از بالاست داستان تکراری که در اکثر صنف ها چه مهندسین، تاکسی دارها و اسنپی ها، بنکداران و غیره هر روز تحت عنوان اعتصاب صنفی جلو وزارت کار میبینید و ما هم جدای از بقیه نیستیم.
اضافه کنید به عرائضم قیمتهای نازل دستگاههای های بی کیفیت چینی یا ساخت زیر پله ای که در دیجی کالا عرضه میشوند که معیاری برای سنجش قیمت دستگاه شماست حالا نهایتا با تلرانس چند برابر نه بیشتر.
وقتی در کشور جای کارفرمای متخصص و کارگر بی تخصص عوض شود نمیتوان توقع اوضاع بهتری داشت، باید حق داد که طرف مقابل منافع خود را در نظر بگیرد و از نابسامانی موجود کمال استفاده را ببرد.
1 پسندیده
ما هم یه چیز گفته باشیم فردای روزگار قیامت نگن لال از دنیا اومدی…
اینجا ایرانه از نوسان گیری به واسطه ضعف قوانین گذشته این رسما corruption است و بی‌عدالتی و نامردی… به خدا بعضی آدم‌ها مسلمون نیستن؛ اصناف و اتحادیه‌ها و اداره کار و سیستم اداری به شدت مریض است. کارفرمای کم تخصص (فرق داره با کارفرمای متخصص) اگر به واسطه امکاناتش در جایی باشد لابد می‌تواند در معدود مواردی با میزان مبهم دانش و فهم خودش را به شکل توهین آمیزی بر نیرو‌های متخصص‌تر از خود برتر بداند یا ظلمی روا میدارد یا نانی می‌رساند و اگر در چرخشی مشتری بی رابطه ای را به عنوان کارفرما نزد اوستایی معرفی کنیم با جور و ناکارامدی و رواداری به نفع اعضا (منابع مالی) در برخی اصناف و اتحادیه‌های ا سمی مواجه هستیم؛
1 پسندیده